Juhtimiscoaching on suunatud juhtide ja juhtimispositsioonil olevate isikute arendamisele ja toetamisele. See on personaalne toetus, et arendada oma juhtimisoskusi, saavutada paremaid tulemusi ja toime tulla juhtimisalaste väljakutsetega ning olla seeläbi edukam ja rahulolevam juht. Mida annab juhtimiscoaching juhile? 1. Isiklik […]
Tööstressi vähendamine
1. Eneseteadlikkus stressitekitajate tuvastamiseks Keskastmejuhtidel on oluline olla teadlik oma stressitekitajatest. See võib hõlmata liigset töökoormust, ebamõistlikke nõudmisi, fookuse kadumist, energia- ja ajapuudust, keerulisi suhteid meeskonnaliikmetega jm. Eneseteadlikkus võimaldab tuvastada stressi põhjuseid ning võtta kasutusele meetmeid nende lahendamiseks. Küsi endalt: […]