Uuringud näitavad, et kui inimesed tunnevad, et nad on tööl osa toetavast kogukonnast, pühenduvad nad oma tööle rohkem ja on produktiivsemad. Iga eduka ettevõtte, organisatsiooni taga on inimesed – inimesed on kõige kalleim ja olulisem ressurss. Kui inimesed ei tunne end töökeskkonnas hästi, kui neid ei kaasata, siis ei suuda nad olla ka innovaatilised, pikapeale hakkab tervis kannatama ja on oht läbipõlemiseks. 

Seega – mitmekesine ja kaasav organisatsioonikultuur toetab inimeste soovi tulla tööle, pakatada energiast ning korda saata suuri asju. Juhtide võimuses on selline keskkond luua.