Koolitused
Selgus Sinus eneses!
Viin läbi erinevaid koolitusi, nt:
- Enesejuhtimine
- Tööstressi vähendamine
- Toetavate harjumuste kujundamine
- Turvalise mõtlemise keskkonna loomine
- Kokkulepete sõlmimine meeskonnas
- Väärtuste sõnastamine ja nende järgi elamine
- Perfektsusest lahtilaskmine
Jaga minuga oma koolitussoovi - koostan koolituspakkumise täpselt Teie soove ja vajadusi silmas pidades.
"Nii kaua, kui te suudate meeles pidada, et elu on igavesti kestev õppimise protsess,
ei teki teil rahulolematust, et te pole üht või teist asja veel selgeks saanud.”
ei teki teil rahulolematust, et te pole üht või teist asja veel selgeks saanud.”
Susan Jefferson
Tööstressi vähendamine. Läbipõlemise ennetus.
- Põhjused, mis tööstressi ja läbipõlemiseni viivad.
- Kuidas tööstressi vähendada läbi igapäevaste baastegevuste (olulisus, kategooriad, kujundamine jm)?
- Kuidas läbipõlemist ära tunda?
- Mida teha läbipõlemise korral?
- Milline on tööandja roll? Miks tööandaja jaoks oluline teema?
Koolitusel osalenute tagasiside:
- "Koolitusel oli väga hea õhkkond tänu koolitaja oskuslikule juhtimisele. Mulle meeldis, et rasketest teemadest räägiti rahulikult ja et kõlama jäi sõnum, et alati on võimalik midagi muuta.“
- „Minu jaoks oli kõige väärtuslikum see, et ma sain meeldetuletuse sellele, et tuleb ennast esikohale seada. Ma tean seda, et töö ei ole jänes, mis jookseb eest, aga see tahab meelest minna."
- „Jäin väga rahule koolitajaga, ta oskas väga hästi ennast väljendada, hea inimestega suhtleja. Suutis hästi luua kontakti ja usalduse oma kogemustest rääkimise läbi.“
- „Põhjalik käsitlus teemadest, mis ettevõttes ja ühiskonnas aktuaalsed, aga millele tähelepanu pöörame alles olulise probleemi korral.“
- „Soovitan kindlasti antud koolitust: loogiline ülesehitus, ärimaailmas töötajate hoidmiseks äärmiselt oluline."
...
Harjumuste vägi ja võim.
- Mis on harjumused ja miks nad nii olulised on?
- Millised on harjumuste muutmise kohta levinud müüdid, hirmud ja takistused?
- Miks on raske harjumusi muuta?
- Kuidas harjumuste muutmine õnnestub? Aluspõhimõtted ja rikkalik tööriistakast.
- Kui kaua aega läheb harjumuste kujundamiseks?
Koolitusel osalenute tagasiside:
- "Suurepärane koolitus, mis andis väga palju mõtlemisainet, palju taipamisi ja uusi vaatenurki enda harjumuste tekkele. Oli väga silmiavav.“
- "Koolitus andis jõudu ja tahet ja tegutsemisrõõmu, samuti rikkalikku tööriistakasti, et mittetoetavatest harjumustest vabaneda."
- "Koolitus suurendas teadlikkust, kasvatas usku endasse ja andis nippe, kuidas harjumuste säilitamisel järjepidev olla."
- "Koolitus andis ühelt poolt teoreetilise teadmise, mida märgata ja miks see oluline on. Teisalt andis oskuse, kuidas mulle kõige parimal moel uusi harjumusi oma ellu integreerida."
- "Reelika koolitusi on lihtne jälgida ja harjutusi kaasa teha. On imetlusväärne, kuidas Reelika esitab sõnumit arusaadaval viisil, suudab kohati keerulisi teemasid lihtsaks lahti võtta ning uue vaatenurga anda."
...
Perfektsionismist priiks!
- Kuidas perfektsionismi ära tunda?
- Mis vahe on perfektsionismi ja kõrge saavutusvajaduse vahel?
- Kust perfektsus alguse saab?
- Mida teha, et perfektsusest lahti lasta?
Koolitusel osalenute tagasiside:
- "Reelika aitas teadvustada, kust ühed või teised arvamused, hoiakud ja käitumised tulevad. Aitas perfektsionismi paremini mõista ja märgata. Siit edasi saab vaadata, kuidas seda vähendada."
- "Õhkkond oli meeldiv, teemade järgnevus loogiline. Seda, mis kõnetas, oli väga palju. Tegin usinalt märkmeid, kokku umbes 6 lehekülge."
- "Võtan kaasa selle, kuidas läbi mõttemustrite muuta oma käitumismustreid."
- "Tundsin ennast paljus ära. Pani mõtlema. Siiani arvasin, et perfektsionism on positiivne joon..."
- "Hea ja rahulik ruum oli loodud. Head näited olid, mis minul võimaldasid ennast ära tunda. Kuigi osati juba tean, mida ja kuidas võiks teha, siis oli mitmeid häid meeldetuletusi ja ka uusi nurki."
s
Võta ühendust,
et detailsemalt edasi rääkida - leaime parima viisi koostööks!